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第六十二章 分包

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“月薪100元。”几个字,立即引起了工人们的注意。

经过调薪后,大华实业的工人薪水普遍超过100元,但也不是人人都有这么多。工龄、技工等级和学历均有关联。

黑板下早有小年轻愤愤不平的道:“做私企的采油工人,就有100块。我也去做好了。”

“你小子没去过油井吧?那可比车间苦多了。”

“多10块钱呢。苦怕什么。”

“那你去啊。”

小年轻又笑嘻嘻起来:“比吃苦,咱还是多上点夜班好了。下个月,考勤就合格了,咱毕竟在合资厂不是。”

“看你小子,两个月下来,要少四五十块,你爹回去给你紧皮了没有?”

“抽了几皮带,估计是担心抽坏皮带,才没再抽。”小年轻一脸回味的道:“我爸年纪大了,最近做工又辛苦。以前我上学的时候,他都是泡好一杯茶,边打边喝茶,一下午就过去了。”

众人哈哈大笑,但也有人将报名地址记下的。

胜利油田建成已久,不仅第二代工人,就是第三代工人都已经有人高中或中专毕业了。虽然油田和各分厂都尽其所能的试图解决子弟工作,但人口的膨胀远远超过了油田的扩张能力。没有门路的子弟,往往就要等待名额空出来,随着时间的推移,待工的时间也越来越久。

给私人企业打工的油田工人已经很不少了,临时工和合同工的子弟就更不用说,其中能拿到100块工资的少之又少。

做油井工人虽苦,毕竟是个门路。

几天时间,报名处就聚集了近百名报名者。

苏城不愿做遴选者,就将工作交给了小胖,后者乐的找不到北,立即做起了人事工。

同时,李厂长和林厂长也都介绍了人进来。机械厂的效益向来一般,已经好几年没有进过人了,他们的亲戚老乡也难安排。

苏城自无不允,转过头来问黎涣祥和霍厂长道:“抗偏磨的系统,实验的怎么样了?”

“管杆减磨接箍快完成了,扶正器和加重杆,下个月才开始呢。”黎涣祥的黑眼圈严重,明显已经超负荷运转了。

“只有管杆减磨接箍啊。”苏城重复了一句。

黎涣祥不好意思的摸摸自然卷,道:“这三样,我们都没做过,从头开始,还是有点麻烦。”工件并不是有设计图,做出来就行了,要得到符合设计要求的硬度、韧性、抗磨性等指标。就需要合适的锻造、淬火、退火等工序予以保证,某些时候,100度的差别,就会产生100%的质量差。

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